"Ümitvar olunuz, şu istikbal inkılâbı içinde en yüksek gür sada İslâm'ın sadası olacaktır."

Piyasalar

Hak-iş’ten OHAL uyarısı

09 Mayıs 2017, Salı
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) haziran ayında Cenevre’de yapılacak Yıllık Çalışma Konferansı’nda, Türkiye incelemeye alınma tehlikesiyle karşı karşıya.

Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, “OHAL döneminde yapılan işten çıkarmaları uluslararası sözleşmelere aykırı göstererek, inceleme komitesi kapsamına almak istiyorlar. Bir an önce harekete geçmeliyiz” dedi. Konferansın her yıl Haziran ayında yapılan genel kurulunda birçok konunun gündeme geldiğini ve çalışma hayatının tüm yönleriyle masaya yatırıldığını ifade eden Arslan, “Şu anda Türkiye’nin, imzaladığı 158 sayılı ILO Sözleşmesi’ne aykırı davrandığı iddiası var. 158 sayılı Sözleşme işveren girişimiyle, hizmet ilişkisinin sona ermesini düzenliyor” dedi. OHAL kapsamındaki işten çıkarmaların bu sözleşmeye aykırı olduğunun savunulduğunu ifade eden Arslan, Türkiye’deki sosyal taraflara da görev düştüğünü söyledi. 

Ülkenin prestijini sarsabilecek bir gelişme 

Türkiye’nin kendini anlatamaması durumunda Haziran ayında genel kurulda aplikasyon (inceleme) komitesi gündemine alınabileceğini belirten Arslan, şöyle devam etti: “Aplikasyon komitesi gündemine alınmak, uluslararası çalışma hayatında sıkıntılı bir konu. Çalışma hayatında ülkenin prestijini sarsabilecek bir gelişme. Bu nedenle bizim de, Türkiye’yi ve yaşadığımız son olayları net bir şekilde anlatmamız gerekiyor. Ancak bu sene henüz ILO’ya gidecek heyet de belirlenmedi. Artık belirsizlikleri bırakıp, heyeti belirleyip, hep birlikte çalışmaya başlamalıyız.”

187 ülke üye 

Mahmut Arslan’ın sözünü ettiği 158 sayılı Sözleşmeyi, Türkiye 9 Haziran 1994 tarihli kanunla kabul etti. Sözleşmede, “işçinin kapasitesine veya işin yürütümüne veya işyeri gereklerine dayalı geçerli bir son verme nedeni olmadıkça, hizmet ilişkisine son verilemeyeceği” hükmü yer alıyor. İşçinin akdine son vermeden önce izlenecek prosedürün de anlatıldığı sözleşmeye göre, “İşverenden makul ölçülere göre beklenemeyecek haller hariç, hakkındaki iddialara karşı savunma fırsatı verilmeden bir işçinin hizmet ilişkisi, o işçinin tutumu ve verimi ile ilgili nedenlerle sona erdirilemez.” Sözleşmeye göre işçinin iş ilişkisinin bitirilmesiyle ilgili tarafsız bir merciye itiraz etme hakkı da bulunuyor. Hürriyet’in haberine göre, yıllık çalışma konferansını toplamaya hazırlanan ILO’ya 187 ülke üye durumunda. Konferansa, her üye devlet 1 işçi, 2 hükümet ve 1 işveren temsilcisinden oluşan 4 delege ile katılıyor.

Etiketler: ohal
Okunma Sayısı: 4345
YASAL UYARI: Sitemizde yayınlanan haber ve yazıların tüm hakları Yeni Asya Gazetesi'ne aittir. Hiçbir haber veya yazının tamamı, kaynak gösterilse dahi özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan haber veya yazının bir bölümü, alıntılanan haber veya yazıya aktif link verilerek kullanılabilir.

Yorumlar

(*)

(*)

(*)

Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. İstendiğinde yasal kurumlara verilebilmesi için IP adresiniz kaydedilmektedir.
  • alim bal

    9.5.2017 10:52:55

    ohal de hukuk adalet olmaz.biran önce kalkmalı

  • Bir magdur

    9.5.2017 09:00:26

    Yapilan hukuksuzluklara son verilmesini onerecegine yapilan hukuksuzluklari nasil ortbas ederiz onun peşindeler. Bizde sivil toplum örgütleri ne zaman sivilleşir ve insan merkezli çalışmaya başlarsa bu ülkede o zaman demokratikleşebilir, yaşanabilir bir ülke haline gelir.

(*)

Namaz Vakitleri

  • İmsak

  • Güneş

  • Öğle

  • İkindi

  • Akşam

  • Yatsı