SORU 1: Bulunduğum işyerinde yaklaşık 10 yıldır çalışıyorum. İşverenle aramızda sıkıntılar başladı. İşveren bana açıkça işten çık demiyor, ama hareketleriyle beni işten çıkmaya zorluyor. Ancak kendi rızanla işten ayrılana tazminat verilmediğini biliyorum. İşveren işyerinden çıkarken bana bütün hak ve alacaklarımı aldığıma dair bir belge imzalatmak istiyor. Bu durumda ne yapabilirim?(İdris Çiçek/Ankara)
CEVAP 1: Emeklilik için prim ödeme gün sayınız dolmuş, ancak emeklilik yaşını bekleyecek bir durumdaysanız, SGK’ya yazılı olarak başvuru yapın. SGK size emeklilik için prim ödeme gün sayınızın dolduğunu ancak yaşı beklediğinize dair bir yazı verecektir. SGK’dan alacağınız bu yazıyı işverene yazılı olarak verin ve 1475 sayılı kanunun 14'üncü maddesi gereğince kıdem tazminatınızın işverence ödenmesini talep edin. İşveren, yaptığınız bu işleme göre bile kıdem tazminatınızı ödemezse, notere gidip işverene ihtarname çektirin. Bu durumda işveren kendiliğinden kıdem tazminatınızı ödemek zorunda kalacaktır. SGK’dan alacağınız emeklilik yazısı için işyerinden ayrılmanıza gerek yoktur.
İşveren işçisine zorla bütün hak ve alacakların alındığına dair ibraname imzalatamaz. Eğer böyle bir belge imzalansa bile iş mahkemelerinde bu belgenin işçiye zorla imzalatıldığına dair dâvâ açıldığında bu tip dâvâlar işçi lehine sonuçlanmaktadır.
SGK hasta alt bezi SUT’a göre ödenir
SORU 2: İngilizce öğretmeniyim. 2008 yılında geçirdiğim trafik kazası sonucu omurilik felçlisi oldum. Olay gününden bu yana sonda ve hasta alt bezi kullanıyorum. SGK 2010 yılına kadar ödeme yaptı, ancak 2010 yılından 2011 Şubat ayına kadar olan faturaları ödemiyor. 2011 sonrası için olan faturalar için raporları beğenmiyor, raporlar eski tarihli yenisini çıkartırsam fatura tarihleri eski olacak ödemem diyor. Ne yapmam gerekir? (Ahmet Toksal / Afyon)
CEVAP 2: SGK hasta alt bezlerini Sağlık Uygulama Tebliği’ndeki (SUT) usul ve esaslara göre ödemektedir. Sağlık Uygulama Tebliği’nin 7.1.19'uncu maddesine göre, hasta alt bezi kullanacak olan hastaların önce rahatsızlıklarına dair sağlık raporu çıkarmaları gerekir. Sağlık raporundan sonra reçete düzenletilir. Daha sonra hasta alt bezi fatura karşılığı alınarak kullanılır. Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus, reçete tarihi ile fatura tarihi arasında en fazla 10 günlük sürenin olmasıdır. 10 günü aşan süreler için ödeme yapılmamaktadır. SGK ile olan sağlık sorunlarınızda nasıl hareket edeceğinizi SUT’u inceleyerek giderebilirsiniz.
09.07.2011’den önce emekli olanlar ikramiyesini dâvâ yoluyla alır
SORU 3: Emekli ikramiyesiyle ilgili Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı, 9 Temmuzdan önce dâvâ açmamış olanların durumunu neden belirsizleştiriyor? Madem mahkeme bu yönde bir karar verdi mağdur olan herkesin şimdi dâvâ açmasında nasıl bir sakınca var anlamadım? Emekli sandığına tekrar dilekçe vermemizde fayda var mı? Ret cevabını takiben dâvâ açalım mı? Bu konuda bizi aydınlatırsanız seviniriz.
(Atılım Leblebici)
CEVAP 3: Anayasa Mahkemesi kararları geriye doğru yürümediğinden, daha önce memur olarak çalışmış ve memurluktan ayrıldıktan sonra diğer sosyal güvenlik kurumlarına tabi çalıştıktan sonra 09.07.2011 tarihinden önce emekli olanlara memurlukta geçen hizmetleri karşılığı SGK tarafından emekli ikramiyesi ödenmemektedir. Ancak, bu şartları taşıyanlar dâvâ açarak emekli ikramiyesi almaya hak kazanabilirler. Buna göre, siz de şimdi dâvâ açıp emekli ikramiyenizi dâvâ yoluyla alabilirsiniz. Bunun için önce bir dilekçe ile başvurun. SGK’nın red cevabına karşılık ilgili idare mahkemesinde dâvâ açın.
NOT: Sorularınız için eposta: [email protected] , [email protected]