"Ümitvar olunuz, şu istikbal inkılâbı içinde en yüksek gür sada İslâm'ın sadası olacaktır."

Piyasalar

Rapor alan işçinin maaşı kesilemez

Ahmet ARICAN
10 Ocak 2013, Perşembe
SORU 1: Kardeşim bir şirkette işçi olarak çalışıyor. Rahatsızlığı nedeniyle 4 gün sağlık ve istirahat raporu aldı. Bu rapordan dolayı kardeşimin aldığı maaşın dört günlük kısmı kesildi. Bu yasal mıdır? Bu konuda ne yapabiliriz? Ayşe ÖZLÜ / Ankara

CEVAP 1: Bir çok işveren rapor alan işçilerin ücretlerini aldığı rapora tekabül eden miktarınca kesmektedirler. Buna gerekçe olarak da, SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası aldığını göstermektedirler. Ancak, işverenlerin bu uygulaması yanlıştır. Çünkü, 4857 sayılı iş yasasının 49’uncu maddesinin son fıkrasında; “Hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48’inci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz. Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.” hükümleri bulunmaktadır. Bu hükümlere göre, yevmiye veya gündelik usûlle çalışan değil de, ay üzerinden ücreti tahakkuk eden işçilerin raporlu oldukları dönemde işverenlerin ücretlerini kesmemesi ve tam olarak ücretini ödemesi gerekmektedir.

Emekli aylığınızı üç ay yerine ayda Bir alabilirsiniz

SORU 2: Ben memur emeklisiyim. Emekli aylığımı 3 ayda bir Ziraat Bankasından almaktayım. Emekli aylığımı ayda bir almak istiyorum. Bununla ilgili olarak ne yapmalıyım?

CEVAP 2: Emekli aylığınızı üç ayda bir almak yerine, ayda bir alabilirsiniz. Yani sizin için böyle bir imkân mevcut. Bunun için emekli aylığınızın üzerinize çekmiş olduğunuz bir kredi borcu falan olmaması gerekmektedir. Çünkü, kredi borçları eski aylık düzeniniz olan üç aya göre ayarlandığı için, aylık takviminiz bir aya düşünce kredi borcunu banka sizden tamamen ve defaten tahsil etmektedir. Ayrıca, aylık emekli aylığı almaya başlarsanız, tekrar üç aylık maaş alma sistemine geri dönüş yapamazsınız. Emekli aylığınızı üç aydan aylık alma şekline çevirmek için Sosyal Güvenlik Kurumu Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na (Mithatpaşa cd. Ankara adresine) bir dilekçe gönderin. Üç aydan aylığa çevirirken hiçbir hak kaybınız olmamaktadır.

Memur emeklisi internet kafe açarsa emeklisinden kesinti yapılır

SORU 3: Ben 2003 yılında devlet memurluğundan emekli oldum. Emekli olduktan sonra oğlum için kendi adıma 2004 yılında bir internet kafe açtık. Bu sıralar bana SGK’dan bir borç kâğıdı geldi. Bu borç kâğıdında her ay emekli aylığımdan 280 TL kesileceği ve birikmiş sosyal güvenlik destek primi borcumun 8000 TL olduğu yazıyor. Bu durumda ben ne yapmalıyım?
 Mehmet Çelik / İzmir

CEVAP 3: Memur, işçi, esnaf kim olursa olsun emeklilikten sonra vergi mükellefi olursa, otomatikman bu kişilerin aylıklarından yüzde 15 oranında emekli oldukları gerekçesiyle sosyal güvenlik destek primi kesilmektedir. Siz de aynı durumdasınız. Normal şartlar altında, emekli olduktan sonra vergi kaydınızın başladığı andan itibaren bunu SGK’ya bildirmeniz gerekirdi. Bildirmediğiniz için, emeklilikten sonra başlayan vergi kaydınızın devam ettiği sürece size destek primi borç tahakkuku yapılmış. SGK tarafından size çıkartılan bu borcu ödemek zorundasınız. Ancak, vergiye kayıt türünüz götürü olursa, bundan önceki devreler için değil de bundan sonrası için size destek primi borcu işletilmez.
Sosyal güvenlik sorularınızı [email protected] e-posta adresine yazın. Sizin için cevaplayalım.

Okunma Sayısı: 23668
YASAL UYARI: Sitemizde yayınlanan haber ve yazıların tüm hakları Yeni Asya Gazetesi'ne aittir. Hiçbir haber veya yazının tamamı, kaynak gösterilse dahi özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan haber veya yazının bir bölümü, alıntılanan haber veya yazıya aktif link verilerek kullanılabilir.

Yorumlar

(*)

(*)

(*)

Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. İstendiğinde yasal kurumlara verilebilmesi için IP adresiniz kaydedilmektedir.
  • İsmail

    25.3.2019 15:53:44

    Kurumsal bir firmada çalışmaktayım. Bazı arkadaşların rapor olayını abartmaları sebebi ile şirket 1 yılda toplamda 4 günden fazla rapor alan çalışanların 4.gününden sonrasını maaşlarından keseceğini, bunun kanunlarda ve şirket toplu sözleşmesinde olduğu açıklamasını yaptı. Peki bu yasal mı? Ben hiç bir forum sitesinde böyle bir soru ile karşılaşmadım...

  • Vehbi güler

    10.1.2019 20:08:59

    Özel sektör çalışanıyım iş yerinde yarım gün çalıştım ve hastaneye gittim bana doktor iki gün rapor verdi ve iki günlük raporu iş veren maaşımdan kesiyor fakat yarım gün çalıştığım ücreti bana ödemesi gerekiyormu kanunen onu öğrenmek istiyorum

  • Bayram

    6.6.2018 19:22:39

    İşveren benden rapor parasını istedi çünkü sgk mı eksiksiz yatırdılar maaşımdan da para kesmediler ama bende bu parayı geri ödemek istemiyorum çünkü 5 senedir 1 kuruş zam yapmadılar ne gibi yaptırım yapabilirler bana?

  • NEJLA

    22.8.2017 11:15:53

    özel bir kurumda çalışan emekli sandığı emeklisi sigortalıyım 2 yıl önce aldığım 10 günlük raporun parasını ( 600 tl) kestiler.Bu parayı sigorta alıyormuş mecburu bir kesintiymiş yasal mı?

  • Serdar

    17.2.2017 15:33:25

    Merhabalar :24 ocak 2017 de devlet hastanesinde bel fıtığı ameliyatı oldum özel eğitim rehabilitasyon melezinde şoför olarak çalışıyorum.11 12 saat direksiyon başi.ndayım toplasan 1 saat dinlenmem oluyor.dr 30 gün rapor verdi 24 şubatta kontrolüm var tekrar rapor vere bilirler kısaca ben bu işyerinde 1.fesih talebinde bulunursam tazminat alabilirmiyim.2. 30günlük rapor üçretini sgk ödüyor iş verende ödeme yapmak zorundamı.3 senelik izin ücretim var alabilirmiyim.4 dr tekrar rapor verirse doktordan hastalığın işten kaynaklı olduğunu işyerinde çalışamaz ibaresini belirten bir rapor alabilirmiyim.hastalık nedeniyle bu haklarımı alıp işyerinden ayrılmak.cevaplarsaniz çok sevinirim tsklr

  • emrecan

    10.2.2015 21:08:25

    Merhaba 03.01.2015 TARIHINDE İŞ kazası gecirdim is veren maasimda kesinti yapabilirmi ? Tesekkurler

  • selcan erke

    6.12.2014 02:01:45

    Bir magzada satıs danışmanı olarak çalışıyorum 4 ay hamilelik izni kullandım raporlıydum yanı 1 ay da dogumdan sonra dogan bir rahatsızlık dolayı 10 gun olmak uzere toplam da 30 gun raporluydum ve maaşımı yatırmamışlar kesmişler raporlu gunlerımı boyle bır haklsrı varmı birde 1 aylık yemek param da yatmsmış onun da yatması gerekmiyor mu? Teşekkurler

(*)

Namaz Vakitleri

  • İmsak

  • Güneş

  • Öğle

  • İkindi

  • Akşam

  • Yatsı