Çalışanlar ‘yetersizlik endişesi’ duyuyor

TÜRKİYE'DE çalışanların çoğu, kendilerinden istenecek görevler karşısında yetersiz kalacağı endişesi duyarken, her 10 kişiden 8’i, şu anki becerilerinin 5 yıl içinde geçerliliğini yitireceğine inanıyor. İnsan Kaynakları Danışmanlık Firması Kelly Services tarafından yapılan ‘’Çalışanların Eğitimi’’ konulu araştırmada, 34 ülkeden yaklaşık 100 bin kişinin görüşü alındı. Araştırmaya, Türkiye’den de 6 binden fazla kişi katıldı. Araştırmaya göre Türkiye’de, çalışanların büyük bölümü, iş hayatında eğitimi bir ‘’şart’’ olarak görüyor. Bunlardan yüzde 74’ü eğitimde ilk tercihin ‘’profesyonel gelişim kursları’’ olması gerektiğini belirtirken, bunu yüzde 14 ile ‘’iş başında eğitim’’, yüzde 9 ile ‘’kendi kendine öğrenme’’ ve yüzde 3 ile resmi üniversite veya akademik eğitim takip ediyor. Araştırmaya katılan 30-47 yaş arasındaki kadınlar, en başta, aldıkları eğitimin düzeyi konusunda tedirginlik duyuyor ve yüzde 68’i de bunun becerilerini geliştirmeye ve kariyerlerinde ilerlemeye yeterli olmadığını söylüyor. 18-29 yaş arasındaki genç erkeklerin yüzde 88’i ise 5 yıl içinde iş yerinde oluşacak değişikliklere ayak uydurabilmek için bilgi ve beceri düzeylerinin geliştirilmesi gerektiğine inanıyor. Çalışan kadınların yüzde 62’si, erkeklerin ise yüzde 63’ü işveren tarafından sağlanan eğitim düzeyini tatmin edici ve yeteneklerini geliştirici bulmuyor. Araştırmanın sonuçlarını değerlendiren Kelly Services Ülke Müdürü Derya Türkkorkmaz, söz konusu bulguların, çalışanların yeni görevler karşısında yetersiz kalacakları konusunda duydukları endişeyi gözler önüne serdiğini söyledi. Ankara/aa

26.05.2009