|
İş yerlerinde çalışan mutluluğu üzerine yapılan uluslar arası bir araştırma, Türkiye’de çalışanların yarısından azının işlerinde mutlu olduğunu ve çalışanların patronlarının performansını beğenmediğini ortaya koydu.
İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren Kelly Services tarafından 28 ülkede 70 bin çalışanla yapılan ve Kelly Global İşgücü Endeksi adı altında yayınlanan araştırmada, mutluluk oranı en düşük çıkan çalışanlar Türkiye’den çıktı.
Çalışanların mutluluğu açısından Türkiye, 28 ülke arasında yalnızca Rusya ve Macaristan’ı geride bırakarak 26’ıncı olabildi. En mutlu çalışanlar ise Danimarka, Meksika ve İsveç’te.Türkiye’den ankete 1000’i aşkın çalışan katıldı. Türk çalışanlar arasında işlerinde en mutlu olanları; seyahat/eğlence (yüzde 71), profesyonel hizmetler (yüzde 66), ilaç sanayi (yüzde 65) ve eğitim (yüzde 61) dallarında çalışanlar oluşturdu.
Çalışanların gözünde patronların performansı ise ‘’Liderlik ve etkili iş dağıtımında iyi, takım ruhu açısından zayıf’’ olarak değerlendirildi.Patronların yüzde 39’u iyi yapılan işi ya nadiren ödüllendiriyor ya da hiç ödüllendirmiyor. Genç çalışanlar patronlarına daha hoşgörülü bakıyor.
Kadın çalışanlar, erkeklere göre patronlarını daha iyi derecelendiriyor. Çalışanlara göre en iyi patronlar Meksika, ABD ve Kanada’da iken, en kötüleri ise İsveç, İtalya ve Türkiye’de.
Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlıkaya araştırmanın sonuçlarıyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, ‘’Bu sonuçlar gösteriyor ki, Türkiye’deki pek çok kuruluş çalışanlarını motive edecek iş yeri uygulamaları geliştirme ve iyileştirme ihtiyacı içinde’’ dedi.
| 
