Güncel

PETKİM işçileri AİHM’e başvurdu

PETKİM’de işten çıkarılan ve işe iadelerinin sağlanması için başvurmalarına karşın, açtıkları dâvâları kaybeden işçiler AİHM’e başvurdu.

İşçilerin avukatı Barış Kaşka, dâvânın kabul edilmesi halinde, İş Kanunu’nda işçi aleyhine olan işe iade maddelerinin, işçiler lehine değişeceğini kaydetti. Barış Kaşka, yaptığı açıklamada, 2008 ve 2009 yıllarında özelleştirme sürecindeki PETKİM’de 700’e yakın işçinin işten çıkarıldığını belirtti. İşçilerden 400’ünün, Karşıyaka’daki iş mahkemelerine başvurarak işe iade edilmeyi talep ettiğini kaydeden Kaşka, ‘’Dâvâlarda işveren ‘İkale (karşılıklı anlaşma) sözleşmesiyle işten çıkardık’ diyerek kendisini savundu. Mahkeme ise işçilerin attıkları imzalar dolayısıyla, ‘Siz kendi isteğinizle işten ayrılmışsınız’ diyerek, işçilerin iade talebini reddetti’’ dedi. Kaşka, iç hukuk yollarının tükenmesinin ardından, işçiler adına AİHM’e başvurduğunu kaydetti. Kaşka, bir çok işçinin de dâvâ süresini kaçırması nedeniyle işe iade dâvâsı için başvuramadığını kaydederek, ‘’1 aylık süre çok kısa. İşçi daha ne olduğunu anlayamadan dâvâ süresi bitiyor. Dâvâmızın kabul edilmesi halinde, İş Kanunu da işçi lehine değişecek’’ diye konuştu.

11.07.2010