|
Türkiye'de genç emekliler, emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ediyor. Şirketlerin ‘’ücret ve fazla mesai’’ konularında daha esnek olduğu için yeni eleman alımında genç emeklileri tercih etmesi, gençlerin iş hayatına katılımını da zorlaştırıyor.
Prometheus Danışmanlık şirketince İstanbul, Ankara, İzmir, Denizli, Kocaeli, Bursa, Tekirdağ, Antalya, Manisa, Malatya, Adana, Gaziantep ve Konya illerinde 600 beyaz yakalı emekli ile yapılan araştırmada ‘’genç emeklilerin (50 yaş altı) iş hayatına etkileri’’ belirlendi. Prometheus Danışmanlık Genel Müdürü Yücel Atış’ın, açıkladığı araştırma sonuçlarına göre, her 10 genç emekliden 8’i emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Her 10 genç emekliden 5’ine işe devam teklifi, emekli oldukları şirketlerinden geliyor. Şirketlerin genç emeklileri işe devam ettirmeleri, iş hayatına yeni atılacak gençlerin istihdama katılımını zorlaştırıyor. Şirketler yeni eleman alımlarında da genç emeklileri tercih ediyorlar. Her 10 genç emekliden 3’ü kendi işini kurmayı deniyor. 3 kişiden 1’i kendi alanı dışında iş kurmayı deniyor. Kayıt dışı istihdam genç emeklilerde daha yüksek. Bunu emekliler de şirketler de sorun etmiyorlar. Özellikle Anadolu’da ve KOBİ’lerde genç emeklilerin işe devam oranı daha yüksek. İşe devam oranı evli genç erkek emeklilerde yüzde 70’lere ulaşırken, evli kadınlarda yüzde 20 düzeyinde kalıyor.
|
