|
Memur maaşlarına gelecek yıl için yapılacak zam miktarının yanı sıra sosyal ve özlük haklara ilişkin taleplerin ele alınacağı toplu görüşmeler 15 Ağustosta başlayacak. Bu arada, dün yürürlüğe giren bir kanuna göre, “aynı ünvana sahip, aynı işi yapan’’ kamu personeli arasındaki ücret farklılığı giderilerek, ‘’eşit işe, eşit ücret’’ uygulamasına geçilecek.
Memur maaşlarına önümüzdeki yıl için yapılacak zam miktarının yanı sıra sosyal ve özlük haklara ilişkin taleplerin ele alınacağı toplu görüşmeler 15 Ağustosta başlayacak. Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, toplu görüşmelerde somut sonuçlara ulaşılabilmesi amacıyla görüşmeler öncesinde Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ve KESK Genel Başkanı Sami Evren’i birlikte kabul etti. Konfederasyon başkanları, kabulde, toplu görüşmeler önceside yaklaşımlarını ortaya koydular.
MALİYE HAZIRLIKLI GELSİN
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız, yaptığı açıklamada, Başesgioğlu ile yaptıkları görüşmede, toplu görüşmelerde somut sonuçların ortaya çıkması adına olumlu izlenim edindiklerini söyledi. Başesgioğlu ile toplu görüşmelerin gündemi ve takvimi konularını görüştüklerini anlatan Akyıldız, ‘’Maliye yetkililerinin 15 Ağustosa hazır gelmesini ve nasıl bir teklifle geleceklerini bu tarihe kadar belirlemelerini istiyoruz’’ dedi. Akyıldız, görüşmelerde, 2009’da kamu çalışanlarının hakların ne oranda geliştirileceğinin ve grevli, toplu sözleşmeli sendika hakkının sağlanması için neler yapılacağının bir takvim çerçevesinde ortaya konulması gerektiğini ifade etti.
ZAMLAR ENFLASYON KARŞISINDA ANLAMSIZ
Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu da mevcut uygulamalarda çalışanlar aleyhine ciddi haksızlıklar olduğunu belirterek, genel olarak ücretlileri koruyacak şekilde gelir vergisi dilimlerinin 5’er puan düşürülmesi gerektiğini söyledi. Yüzdelik zamların enflasyon karşısında anlamsız kaldığını dile getiren Gündoğdu, ‘’Ekonomik büyüme ıskalanmamalı. Kamu çalışanlarının ücretleri belirlenirken enflasyonun yanında büyümeden de pay verilmeli’’ dedi. Toplu sözleşme hakkı olmadığı sürece toplu görüşmelerin çok da anlamlı olmadığını ifade eden Gündoğdu, en azından Uzlaştırma Kurulu kararlarının bağlayıcı hale getirilmesi gerektiğini belirtti. Gündoğdu, denge tazminatı ek tazminata dönüştürülürken zaten düşük ücret alan kamu çalışanlarının korunması gerektiğini vurgulayarak, ‘’eşit işe eşit ücret’’ prensibinin düşük ücret alanların daha fazla mağdur olmasını önleyecek şekilde hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
ZAMLAR İÇİN AYRILMIŞ İLAVE BİR PAY YOK
KESK Genel Başkanı Sami Evren, grevli, toplu sözleşmeli sendika hakkını içermeyen Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun kadük olduğunu ve kamu çalışanlarının sorunlarına çözüm arama noktasında ihtiyaca cevap vermediğini savundu. Bu durumdaki bir yasanın çerçevesini çizdiği toplu görüşmelerden olumlu sonuç almanın mümkün olmadığını dile getiren Evren, ‘’Toplu görüşmeler, eşit mücadeleyi engelleyen bir oyuna dönüşmüştür. Toplu sözleşme önünde engel olan bu oyun bozulmalıdır. KESK olarak bu oyunu bozacağız’’ dedi. Anayasa’nın 90. maddesinin sağladığı haklar çerçevesinde kamu çalışanlarının toplu sözleşme yapma olanağı bulunduğunu savunan Evren, ‘’IMF’ye yeni anlaşmadan bahsediliyor. Bunun yanında yeni bütçede kamu çalışanlarına yapılacak zamla ilgili olarak ayrılmış ilave bir pay bulunmuyor. Bu koşullarda sağlıklı bir görüşme olmaz. KESK, geçmişte de benzer uyarıları yapmış ve haklı çıkmıştı. Bu haliyle bir kez daha haklı çıkacağız ve bu oyunun bir parçası olmayacağız’’ diye konuştu. Evren, bu değerlendirmelerinin toplu görüşmelere katılmayacakları anlamına gelmediğini kaydetti.
|
