Çalışma barışı ve huzuru zedelenmiş. Alttakiler üste, üstekiler alta garip bir düzenleme getirilmiş. Yetkililer ilgisiz, ilgililer yetkisiz. Maliyenin bütün birimleri ayakta. Adeta bir küskünler ordusu oluşturulmaya çalışılmış. Malî ve sosyal haklar açısından hiyerarşik düzen alt üst edilmiş. Eşitlerin iki tarafı adeta tahterevalli gibi biri yukarı biri aşağı inmiş.
Nasıl mı?
Maliyenin Şefleri Gelir, Muhasebe ve Millî Emlak Uzmanlarıyla (Muhasebe ve Millî Emlak Uzmanlarının yeni unvanı Defterdarlık Uzmanı) en azından malî ve sosyal haklar yönünden eşit olması gerekirken Şeflerin aleyhine uçurum oluşmuş.
Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmenleri eşit olması gerekirken Vergi Denetmen ve Yardımcılarına (Yeni unvanları Vergi Müfettiş ve Yrd.ları) hakları verilmiş ancak Muhasebe ve Millî Emlak Denetmen ve Yardımcıları (Yeni unvanları Defterdarlık Uzman ve Yrd.ları) çok büyük hak kaybına uğratılmış.
Maliyenin Taşradaki Birim (Muhasebe, Millî Emlak, Vergi Dairesi, Saymanlık, Malmüdürü, Muhakemat, Personel Müdür ve Yardımcıları) ve Merkezdeki Şube Müdürleri yine Merkezdeki Devlet Muhasebe, Devlet Bütçe, Devlet Malları, Devlet Gelir Politikaları Uzmanlarıyla eşit olması gerekirken Merkezdeki Uzmanların malî ve sosyal hakları olması gereken seviyeye getirilirken Maliyenin Taşra Birim ve Merkezdeki Şube Müdür ve Yardımcıları eşitlerinin karşısında çok büyük haksızlığa uğratılmıştır.
Buraya kadar bir kısmını anlatmaya çalıştığımız hususlar kurum içi eşitliği bozan uygulamalar. Birde diğer kurum çalışanları karşısında uğranılan ve Maliye çalışanları aleyhine eşitliği bozan uygulamalar var.
Nasıl mı?
Sayıştay’a hesap veren, malî sorumluluk taşıyan, rotasyona tabi tutulan, onlarca mevzuattan sorumlu olan, geldikleri yere her kademede yazılı-sözlü sınavlar ve seminerlerde başarılı olma şartıyla gelen, birden fazla farklı birçok işle sorumlu olan Maliyenin Birim Müdürleri ve Müdür Yrd.ları bu saydığımız şartların hiçbirini taşımayan diğer kurumların Müdürleriyle malî ve sosyal hakları eşitlendi. Eşitlenmekle kalmadı bazıları lehine düzenleme yapıldı. Meselâ Adliye Yazı İşleri Müdürleri, İcra Müdürleri, Seçim Müdürleri, Cezaevi Saymanları v.s. lehine özel hizmet tazminatları yüzde kırk daha fazla ödenir hale geldi. Daha öncede belirttiğimiz gibi iyi niyetle yapıldığını düşündüğümüz bu düzenlemeler sonucu çok bariz bir şekilde haksızlığa maruz kalanlar vardır. Eşit işe eşit ücret kulağa hoş gelen bir tabir ve hakikaten de olması gereken bir uygulama ancak uygulamayı yaparken işlerin eşit olup olmadığını iyi incelemek lâzım.  Bu konularda dile getirilen aksaklıkları, eksiklikleri daha iyi görmek ve anlamak için Yetkililerimizin Maliye Çalışanlarının kurmuş oldukları derneklerin internet sitelerini (saymander, gimder, mudender, medder, maliyeder, muder, guder v.s.) ziyaret etmelerini tavsiye ederim.
Son günlerde Maliyenin sıkıntılarını dile getirmeye çalışan ve onları yakından tanıyan biri olarak gözlemlerim şu ki; bunca olumsuzluğa rağmen Maliye Çalışanları takdire şayan bir gayretle ve özveriyle çalışmalarına devam etmektedirler. Önlerinde 2-B orman arazilerinin satışı ve Keös (Kamu elektronik ödeme sistemi) projelerinin uygulaması bulunmakta ve bunları da diğer projelerde olduğu gibi başarıyla sonuçlandıracaklardır ve belkide yetkililer bunun için ödül bile alacaklardır.
Temennimiz odur ki; T. S. K.'nın güzide mensuplarından Astsubaylarımızın feryatlarına bigâne kalmayan ve Bakanlar Kuruluna çözüm için talimat veren Sayın Başbakanımızın Maliye Teşkilâtının bu güzide mensuplarının sıkıntılarının giderilmesi için de bir çözüm talimatı vermesidir.