|
Türkiye İş Kurumu, yurtdışında işçi çalıştırılmasına yeni düzen getirdi. Resmî Gazete’de yayınlanan yönetmeliğe göre, şirketler yurtdışında işçi çalıştırmak için tek tek her sözleşmeyi Kuruma onaylatmak zorunda olacak.
Şirketin, işçilerin sosyal güvenliğini sağlamak başta olmak üzere bazı şartları yerine getirmeden işçi alma ilânına çıkmasına dahi izin verilmeyecek. Bu şartlara uymayan istihdam bürolarının faaliyet izni iptal edilirken, sözleşme başına 300 YTL para cezası kesilecek. Yurtdışında çalıştırılan işçilerin mağdur edildiğinin anlaşılması durumunda hizmet akitleri onaylanmayacak. İşçi simsarlığı sebebiyle ceza alan gerçek veya tüzel kişilerin veya bunların vekillerinin yurt dışına işçi götürme talepleri kabul edilmeyecek.
| 
