Güncel

Memurun yüzde 36’sı vasıfsız

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, kamu bürokrasisinde uzmanlık oranının yüzde 20’lerin altında olduğunu, şu anda 2 milyon 600 bin civarındaki devlet memurunun yüzde 36’sının bütünüyle vasıfsız insanlardan oluştuğunu kaydetti.

Dinçer, Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından düzenlenen ‘’17. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi’’nin açılışında yaptığı konuşmada, dünya ekonomisinin kriz sebebiyle ciddi sorunlarla boğuştuğunu, krizin adil olmayan bir şekilde gelişmekte olan ülkelere ağır bedeller ödettiğini söyledi. Krizin ekonomi dışındaki alanlara da sirayet ettiğini ve sosyal yaşantılar üzerinde etkileri olduğunu anlatan Dinçer, 2009’un son çeyreğinde ekonomilerde iyileşme işaretleri bulunduğunu, 2010’da az da olsa bir büyümeden bahsedildiğini, ancak sosyal sorunları aşmak ve işsizlik sorununu çözmenin çok daha uzun süreyi gerektireceğini kaydetti. Türkiye’nin kendi iç dinamiklerinden kaynaklanan sorunlarla da karşı karşıya olduğuna, ülkenin en temel sorunların başında istihdamın geldiğine dikkati çeken Dinçer, yüzde 57’lik bir oranla işsizliğin en çok lise altı gruplarda görüldüğüne işaret etti.

‘’YÜZDE 11’İ KAMUYA HİZMET ÜRETEMİYOR’’

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dinçer, ‘’gerçekte müzminleşmiş bir işsizlik sorunu’’ yaşanan Türkiye’de küresel krizin sorunları daha da ağırlaştırdığını belirterek, şöyle konuştu:

‘’Gençlerin mesleksiz olmaları sorunlarımızı derinleştiriyor. Diğer yandan mevcut istihdamın kalitesi de önemli bir sorun olarak ortada duruyor. Mevcut çalışanların, özellikle kamu çalışanlarının önemli bir bölümünün uzmanlaşmamış olması hem verimsizlik sorunlarını doğurmakta hem de uluslararası rekabet gücümüzü olumsuz etkilemektedir. Bugün kamu bürokrasisinde uzman olan ile olmayan arasındaki orana baktığımızda, uzmanlık oranı yüzde 20’lerin altında. Şu anda 2 milyon 600 bin civarındaki devlet memurunun yüzde 36’sı bütünüyle vasıfsız insanlardan oluşmakta, yüzde 11’i ise aslında kamuya hizmet üretemiyor.’’

Artık daha fazla yatırımın daha fazla istihdam anlamına gelmediğini, eğitim programlarının toplumun ihtiyaçlarından ve iş piyasasından kopuk olmasının başka bir sorunu oluşturduğunu kaydeden Dinçer, Türkiye’de hâlâ eğitim sistemi ile sektörel işbirliğinin yeterli olmadığını söyledi. Dinçer, sorunların tek bir reçeteyle çözülemeyeceğini, çözüm için herkesin her an yeniden motivasyona ihtiyacı olduğunu vurguladı. Ömer Dinçer, ‘’Türkiye bu büyük girdaptan, karanlık tünelden yine kendi insan kaynaklarıyla çıkabilir. Yeter ki insanlarımızın önünü açalım, demokrasimizi geliştirelim’’ dedi.

11.11.2009