Kaderin cilvesine bakın ki Firavunun mülküne ezilen İsrailoğullarının vâris olduğu gibi, köleler tarafından yaptırılan ABD başkanlık sarayına da kölelerin neslinden gelen yine siyah bir insanın oturması dikkatlerinizden kaçmamıştır her halde.
Bu aynı zamanda, akıl, ilim ve fennin hükmettiği istikbalde aklî delillere dayanan ve bütün meselelerini akla tesbit ettiren Kur’ân’ın da hükmetmeye başladığının bir işareti değil midir?
Evet, insanlık er veya geç, şu veya bu sebeplerle İslâmın prensiplerini kabul etmekten öte gidemeyecektir.
İslâm ne buyurmuştu?
İnsanların bir erkekle bir dişiden yaratıldığını, herkesin eşit olduğunu, üstünlüğün ise ancak Allah’ın emirlerine bağlılıkla olacağını1 bildirmekteydi. Resûl-i Ekrem (asm), insanların babalarının bir olduğunu, Arap’ın Arap olmayana, Arap olmayanın Arap’a, beyazın siyaha, siyahın beyaza, Allah’ın emirlerine bağlılıktan başka üstünlüğü olmadığını ifade ediyordu.2 Allah sûretlere, mallara değil, kalplere ve yapılan amellere bakardı.3
Sahabeden Ebû Zer (ra), bir defasında kardeşi siyah renkli Habeşli Bilâl’e (ra), “Ey siyah kadının oğlu!” demişti de buna alınan Hz. Bilâl Resûlullah’a (asm) şikâyet etmiş, Allah Resûlü de (asm), Hz. Ebû Zerr’i şöyle uyarmıştı: “Ey Ebû Zer! Onu sen anasından dolayı ayıplıyorsun öyle mi? Demek sen hâlâ Cahiliye ahlâkından sıyrılmamış bir kimse imişsin!” deyince yer yarılsa yerin dibine girecek kadar mahcup olan Ebû Zer (ra) yanağını yere koyup, “Bilâl ayağıyla yanağımı çiğnemedikçe yanağımı yerden kaldırmayacağım” demişti.
İşte İslâm renk, sınıf, makam mevkî ayırımı yapmaksızın böylesine bir eşitlik anlayışı getirmişti. Değer ancak takvâ ile, Allah’ın emirlerine bağlılıkla idi. Herhangi bir iş söz konusu olduğunda da o işin ehli olan kimseyi tercih etmeyi emretmişti. Eğer işin ehli siyah renkli birisi ise o öne çıkarılır, o görevlendirilirdi. Bununla ilgili Ubade bin Samit’in (ra) örneği oldukça enteresan.
Bunun üzerinde de bir sonraki makelemizde duralım İnşaallah.
Dipnotlar:
1- Hucurat Sûresi: 13.
2- Müsned, 5:411.
3- Müslim, Birr: 34.
23.01.2009
E-Posta:
[email protected]
|
