|
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), iş güvencesi hükümlerini eleştirerek, mahkemelerde yeterli inceleme yapılmadan verilen işe iade kararlarıyla çalışanlara kıdem ve ihbar tazminatı dışında ekstra bir gelir kaynağı oluşturulduğunu öne sürdü.
TİSK, 10 Haziran 2003’te yürürlüğe giren İş Kanunu’nun performansıyla ilgili görüş ve önerilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile işçi konfederasyonlarına bildirdi.
Kanunun çalışma hayatını en derinden etkileyen düzenlemesinin iş güvencesi hükümleri olduğunu ifade eden TİSK, bu maddelerin uygulanmasında ortaya çıkan temel sorunun, düzenlemelerin işçiye sağlamış olduğu avantajlar sebebiyle neredeyse her fesih işleminin yargı önüne taşınması olduğunu savundu.
TİSK, çözüm bekleyen bir diğer konunun da yeni kanunla düzenlenen işe iade davaları olduğunu savundu. Hemen hemen her geçerli sebeple yapılan fesih işleminden sonra işe iade davaları açıldığını ve mahkemelerin iş yoğunluğundan dolayı yeterli inceleme yapmadan işe iade kararları verdiğini öne sürüldü.
| 
