KHK’lar anayasa ve kanuna uygun olmalı

05 Haziran 2024, Çarşamba 22:31

Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) bazı maddelerinin iptaline ilişkin gerekçeli kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.

İptal gerekçesinde, ‘’Kanun hükmünde kararnameler konu, amaç, kapsam ve ilkeleri yönünden hem dayandıkları yetki kanununa hem de Anayasa’ya uygun olmak zorundadır. Anayasa’nın mülga 91. maddesinde kimi konuların KHK’larla düzenlenmesi yasaklanmıştır. Aynı şekilde Anayasa’nın mülga 163. maddesinde de Bakanlar Kuruluna KHK ile bütçede değişiklik yapmak yetkisi verilemeyeceği belirtilmiştir. Bu kurallar uyarınca Türkiye Büyük Millet Meclisi, Bakanlar Kuruluna ancak KHK ile düzenlenmesi yasaklanmış alana girmeyen konularda KHK çıkarma yetkisi verebilir’’ değerlendirmesi yapıldı.

Haber Merkezi

Okunma Sayısı: 1578

YASAL UYARI: Sitemizde yayınlanan haber ve yazıların tüm hakları Yeni Asya Gazetesi'ne aittir. Hiçbir haber veya yazının tamamı, kaynak gösterilse dahi özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan haber veya yazının bir bölümü, alıntılanan haber veya yazıya aktif link verilerek kullanılabilir.

İlginizi çekebilir

CHP: Süreç şeffaf yürütülmezse tavır değişebilir

Ankara'da 3 kişinin öldüğü apartman yangınında 3 şüpheli tutuklandı

TÜRK-İŞ greve gidecek - HAK-İŞ: Anlaşma zemini yok

Albanese'den AB'ye bir çağrı daha: "İsrail'le Ortaklık Anlaşması'nı askıya al

Yorumlar

Adınız (*)

Lütfen adınızı yazın.

E-posta Adresiniz (*)

Lütfen e-posta adresinizi yazın.

Yorumunuz (*)

Lütfen yorumunuzu yazın.
Bu alan 1000 karakterden fazla olamaz.

Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. İstendiğinde yasal kurumlara verilebilmesi için IP adresiniz kaydedilmektedir.

Piyasalar